Raport ESG, a konkretniej obowiązek jego przygotowywania i publikowania dotyczy coraz większej liczby podmiotów gospodarczych, niezależnie od sektora czy wielkości organizacji. Warto zatem poświęcić kilka chwil na zapoznanie się z praktycznymi aspektami dotyczących raportowania ESG w strukturach organizacyjnych przedsiębiorstw.
Spis treści
ESG: co to jest?
ESG (Environmental, Social, Governance) to koncepcja, która określa trzy kluczowe obszary wpływu działalności przedsiębiorstw: środowiskowy, społeczny oraz ład korporacyjny. W praktyce oznacza to, że organizacje, oprócz osiągania wyników finansowych, powinny dbać o minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko, prowadzenie odpowiedzialnej polityki względem pracowników i społeczności oraz przestrzeganie zasad etyki i przejrzystości zarządzania.
Standardy ESG stały się jednym z najważniejszych czynników w ocenie przedsiębiorstw przez inwestorów, kontrahentów oraz klientów. Firmy, które stosują zasady ESG, nie tylko zwiększają swoją atrakcyjność na rynku, ale także minimalizują ryzyko regulacyjne i reputacyjne. Ponadto rosnące wymagania prawne, takie jak unijna dyrektywa CSRD, powodują, że raportowanie ESG staje się nie tylko dobrowolnym działaniem, ale również obowiązkiem dla wielu podmiotów gospodarczych.
Raport ESG
Czy naprawdę wiesz, skąd się wziął obowiązek raportowania ESG?
Koncepcja raportowania niefinansowego, obecnie znanego jako raportowanie ESG, ewoluowała na przestrzeni ostatnich dekad jako odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie interesariuszy na transparentność działań przedsiębiorstw w obszarach wykraczających poza tradycyjną sprawozdawczość finansową.
Pierwszym istotnym krokiem na drodze do formalizacji tego procesu było powstanie organizacji Global Reporting Initiative (GRI) w 1997 roku, która opracowała pierwszy kompleksowy zestaw wytycznych dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju.
Geneza raportowania zrównoważonego rozwoju
Punktem zwrotnym w procesie formalizacji raportowanie ESG w sprawozdawczości była dyrektywa 2014/95/UE dotycząca ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże jednostki oraz grupy. Dyrektywa ta, dołączona do porządku prawnego państw członkowskich UE, nałożyła na określone podmioty obowiązek ujawniania informacji niefinansowych odnoszących się do kwestii środowiskowych, społecznych, pracowniczych, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji i łapownictwu.
Kolejnym przełomowym momentem było przyjęcie dyrektywy o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD), która istotnie rozszerzyła raportowanie ESG w firmach na kolejne podmioty, oraz zwiększyła poziom szczegółowości wymaganych informacji. Dyrektywa CSRD, opublikowana w Dzienniku Urzędowym UE w grudniu 2022 roku, stanowi element szerszej strategii UE na rzecz zrównoważonego finansowania i realizacji celów porozumienia paryskiego.
Przekonaj się, dlaczego raportowanie ESG to nie tylko obowiązek!
Raportowanie ESG w organizacjach niesie za sobą szereg wymiernych korzyści biznesowych, daleko wykraczających poza prostą zgodność z regulacjami prawnymi. Badania wskazują na pozytywną korelację pomiędzy zaawansowanym poziomem raportowania ESG a wynikami finansowymi przedsiębiorstw.
Główne korzyści obejmują:
- Zwiększenie efektywności operacyjnej poprzez identyfikację obszarów optymalizacji zużycia energii i zasobów;
- Redukcję kosztów kapitału dzięki lepszej ocenie ryzyka przez instytucje finansowe;
- Wzmocnienie reputacji i pozycji konkurencyjnej na rynku;
- Usprawnienie procesów zarządzania ryzykiem;
- Przyciąganie i zatrzymanie talentów, szczególnie wśród młodszych pokoleń pracowników.
Oczywiście standardy raportowania ESG wymagają koncentracji wysiłków na identyfikacji materialnych aspektów ESG dla konkretnej organizacji oraz opracowaniu efektywnych mechanizmów zbierania, analizy i raportowania danych. Materia wydaje się dość skomplikowana, stąd nacisk na doradztwo środowiskowe i EKO–consulting, które z założenia mają zapewnić zgodność z wymaganiami regulacyjnymi oraz maksymalizację korzyści biznesowych płynących z raportowania ESG.
Kogo ryzyko ESG dotyczy? Dowiedz się, dlaczego raportowanie nie jest obojętne!
Pierwotnie raportowanie danych ESG dotyczyło wyłącznie dużych jednostek zainteresowania publicznego, zatrudniających powyżej 500 pracowników. Dyrektywa CSRD znacząco rozszerzyła zakres podmiotowy obowiązku raportowania, który obecnie obejmuje:
- Wszystkie duże przedsiębiorstwa spełniające co najmniej dwa z trzech kryteriów:
- suma bilansowa powyżej 20 mln EUR;
- przychody netto powyżej 40 mln EUR;
- zatrudnienie powyżej 250 pracowników.
- Wszystkie spółki notowane na rynkach regulowanych UE (z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw)
- Małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na rynkach regulowanych UE (raportowanie ESG w przedsiębiorstwach z możliwością odroczenia obowiązku do 2026 roku).
Co istotne, CSRD wprowadza pośredni obowiązek raportowania dla podmiotów w łańcuchu wartości dużych przedsiębiorstw, które będą zobowiązane do dostarczania danych niezbędnych do przygotowania raport ESG przez jednostkę dominującą.
Wdrożenie raportowania ESG – skorzystaj z wiedzy profesjonalistów
Kluczem do sukcesu jest zrozumienie istoty raportowania ESG nie jako dodatkowego obciążenia administracyjnego, lecz jako narzędzia transformacji biznesowej w kierunku zrównoważonego rozwoju.
Profesjonalne firmy doradcze, takie jak Ekologus, oferują kompleksowe wsparcie, organizując szkolenia z ochrony środowiska m.in. w zakresie raportowania ESG w organizacjach, jak i obsługę bezpośrednią począwszy od analizy zasadności, poprzez opracowanie metodologii zbierania i weryfikacji danych, aż po przygotowanie finalnego raportu zgodnego z wymaganiami regulacyjnymi i oczekiwaniami interesariuszy.
Sprawdź informacje dostępne na stronie https://ekologus.pl. Skontaktuj się z ekspertami Ekologus już dziś! Masz szansę wykorzystać raportowanie ESG jako narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej na rynku.
